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          公司地址:
          河北省唐山市古冶區呂家坨村

          自該公司成立以來,在董事長李金勇的帶領下,嚴格按照“依法經營,科學管理,做大做強,持續發展”的整體戰略部署,不斷拓寬工作思路,強化管理措施,轉變發展模式,加大投資力度,促使企業經營管理越走路越寬。

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          新聞詳細

          記河北永順實業集團有限公司董事長李金勇

            花團似錦,綠樹成蔭。環境優雅,道路潔凈……走進河北永順實業集團無不令人刮目相看。

            踏平坎坷成大道。近年來,河北永順實業集團在董事長李金勇倡導推崇實施的愛心之路、誠信之路、轉型發展之路上,憑借以做有“良心”企業立本筑基之魂的全新理念,企業步入“蝶變”式穩步發展、科學發展的軌道。

            強基固本

            ——加強企業自身建設

            河北永順實業集團有限公司始建于2003年9月,地處我市古冶區呂家坨村西,現有職工近千人。自該公司成立以來,在董事長李金勇的帶領下,嚴格按照“依法經營,科學管理,做大做強,持續發展”的整體戰略部署,不斷拓寬工作思路,強化管理措施,轉變發展模式,加大投資力度,促使企業經營管理越走路越寬。

            以人為本,時時刻刻關愛企業員工。李金勇認為:企業的發展離不開社會各方面的支持,更離不開集團企業員工的共同努力。如何調動員工全身心的投入到工作中去,是企業發展必須考慮的問題。于是,幾年來永順集團堅持做到:認真貫徹國家勞動法規,盡管來公司上班的“異鄉客”農民工、大學畢業生明顯增多,但是該集團由于工作到位,員工勞動合同簽訂率均達到了100%。十幾年來,令人稱道的是,“河北永順實業集團”不但從未發生克扣、拖欠職工工資現象,而且職工工資顯著增加,2016年員工人均增幅達15%。此外,在李金勇的提議下,集團員工實行福利性工作用餐和用餐補助制度,全體員工每人每月最低補助90元,住宿員工除月領取120元補助外,早晚免費用餐。不僅如此,為了解決外地員工住宿難問題,該集團還投資230萬元,新建2300余平方米的三層職工宿舍大樓一座,可同時安排200余名職工住宿。宿舍內安裝有中央空調,配置了新單人標準床鋪、電視機、床頭柜和三節櫥柜、飲水機等。投資270萬元,新建2000平方米的浴池也已全部竣工投入使用?;A性工程建設的竣工完成,既解決了職工住宿難、洗浴難、辦公條件差的“三難”問題,而且也極大地提升了企業形象。

            幸福蕩漾在職工臉上,美在心上。而大型趣味體育比賽,中秋節青年工人聯歡會、職工代表茶話會……豐富多彩的職工文化娛樂生活,更讓員工找到了“家的溫馨”。幾年來,這家企業無人事勞資糾紛。先后被省、市總工會授予“模范職工之家”,被唐山市創建和諧企業領導小組授予“和諧企業”。

            誠信經營,清潔生產是集團立足之本。幾年來,“永順”公司在董事長李金勇的領導下,積極倡導依法誠信經營,清潔安全生產的經營方式。目前,該方式已成為“永順”公司一切業務活動的基本準則,也成為該集團全體員工的基本信念。

            誠信立廠、信譽立企。幾年來,河北永順實業集團有限公司堅持依法經營,照章納稅。數據顯示,僅2012年至2017年上半年,該集團就向國家繳納稅金18815萬元,為此,該企業曾被古冶區委、區政府授予“納稅模范企業”榮譽稱號。

            不僅僅如此,企業在對外經營上,對同行、對業戶不欺不詐以誠相待,對社會對人民照章行事,以信取義。正是這種合法、誠信、平等的經營理念,使得企業始終保持了產銷兩旺的經營態勢。并被中國人民銀行和中國農業銀行評為“最守信用貸款單位”、“3A級信用用戶”,被相關部門評為“守合同重信用單位”。

            愛心之路

            ——參與公益事業無愧于心

            “先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。而今,范仲淹的名句早已注入李金勇“鐵肩擔道義”的血脈中。

            這不是一句虛頭巴腦的空話。在企業面臨轉型時期,諸多問題需要解決之際,董事長李金勇沒有忘記古冶區這塊養育他的一方水土。他常說:“永順集團能有今天的成績是在黨的富民政策引領下發展起來的,人不能忘黨恩,不能丟本色。自己在經營企業不斷發展壯大的同時既要善待關愛員工,還要知恩圖報,回饋社會,做一些力所能及的公益事業,這才是人間正道”。為此,他以慷慨激昂的奉獻情懷,全身心的投身于社會公益事業中。

            那一刻刻骨銘心,愛的暖流在流淌。日前,家住古冶區范各莊鎮呂家坨村村民呂昌波在村干部的陪同下,將一面寫有“大愛無疆,友情永存”的錦旗送到河北永順實業集團有限公司董事長李金勇手中,表達了自己的感謝之情。

            事情是這樣的。呂昌波的孫子名叫呂欣博,今年4歲,爸爸是一名普通工人,媽媽是一名殘疾人,家中生活困難。去年12月份,呂欣博渾身出疙瘩,身體感覺異常難受,呂昌波曾多次帶孩子到醫院檢查治療,病情始終不見好轉,醫生建議到北京做全面檢查。家人意識到孩子病情的嚴重性,今年2月份,通過市婦幼醫院找到北京專家進行抽血化驗診斷病情。今年3月份,呂欣博被確定為急性淋巴細胞白血病,病情嚴重,需要住院治療,聽到噩耗家人幾乎崩潰,再加上大約30萬元的高額治療費,使這個原本貧困的家庭雪上加霜。幾個療程下來,幾乎花光了家里的積蓄。

            正在一家人為孩子的事不知所措時,今年5月17日,李金勇無意中得知自己公司員工呂昌波孫子身患重病,需要一大筆醫藥費,當場表態要幫助這一家人,向孩子獻出自己的愛心。隨后拿出2萬元現金委托村領導送到呂昌波家里。收到善款后,呂昌波一家人都非常感動。事后,李金勇又多次派人到呂昌波家走訪慰問,詢問家里的困難及孩子的病情。在李金勇的影響下,古冶區內的一些愛心企業也組織為呂欣博實施愛心捐助。

            “這件事讓我真正感受到企業的溫暖和社會的關愛?!眳尾▌忧榈貙τ浾哒f。

            一件件、一樁樁愛心奉獻的故事講不完。這些年,無論是資助在校貧困生完成學業、支持古冶區慈善事業發展、幫助周邊鄉村困難戶度過難關,以及農村飲水工程、鄉間道路硬化、生態文明村和校園建設方面,李金勇都及時伸出了援助之手。該集團辦公室保存的“愛心賬本”上粗略統計記載顯示:在參與捐資助教和實施資助大學生計劃中,李金勇2009年向唐山開灤二中捐款20萬元;2009年至2011年向唐山市第二十八中學累計捐款75萬元。連續7年資助在校高中貧困生完成學業,每年10名,每人1200元,累計8.4萬元。2011年為古冶區呂家坨村、小寨村、大莊坨村74名在校大學生每人資助2000元,合計14.8萬元;對貧困戶、特困戶進行幫扶。自2010年以來,該集團廠區周邊的呂家坨村、小寨村的貧困戶呂愛強、張翠玲、李翠英、呂岳玲、翟進春、呂昌波等31人各自分別得到了李金勇2000元至2萬元不等的幫扶,累計金額達10.8萬元。在此基礎上,李金勇還全力支持古冶區慈善事業,截至2017年3月,李金勇累計向古冶區慈善協會捐款371萬余元,有力的支持了全區慈善事業的開展;特別是四川省汶川發生大地震后,李金勇第一時間一次就捐款102萬元。大愛無疆,愛心永駐。作為一名擁有善心、良心、愛心的企業家,自2005年以來,李金勇個人累計為公益事業捐款820余萬元。

            愛的路上,奉獻之歌扣人心弦。幾年來,由于李金勇默默無聞執著的特殊貢獻,他先后榮獲古冶區委、區政府授予的“勞動模范”、“優秀企業經營者”、“支持生態村城鎮建設先進個人”、“捐資助教先進個人”等榮譽稱號。2008年以來相繼被推選為市人大代表、古冶區慈善協會副會長和工商聯合會副會長。榮譽面前,一向低調的李金勇坦言:自己愿做一個盡企業社會職責,誠信辦企和擁有良心和愛心,積極參與社會公益事業的企業家和平凡人,對于這些,無愧于心。

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